《企业劳动争议处理条例》已被《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所替代。

建议参考：如果你需要了解更多关于劳动争议处理的法律法规，建议你参考以下相关法条：

- 《中华人民共和国劳动法》

- 《中华人民共和国劳动合同法》

- 《中华人民共和国社会保险法》

相关法条：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于 2007 年 12 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，根据 2017 年 12 月 29 日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改〈中华人民共和国招标投标法〉、〈中华人民共和国计量法〉的决定》修正，自 2008 年 5 月 1 日起施行。

该法共分 6 章 61 条，分别为总则、调解、仲裁、附则，其主要内容包括：

1、总则：明确了本法的适用范围、劳动争议的定义、处理原则和基本程序等。

2、调解：规定了劳动争议调解委员会的组成、调解程序、调解协议的效力等。

3、仲裁：明确了劳动争议仲裁委员会的设立、仲裁程序、仲裁裁决的效力等。

4、附则：对本法的施行日期、劳动争议仲裁收费等问题作了规定。

该法的实施，对于完善劳动争议处理制度，保护当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，具有重要意义。