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企业破产该如何安置工伤员工

问题解答:

后,应当依法与员工终止,并且以破产财产来支付给员工其应得的工伤补偿、劳动报酬和经济补偿金等待遇,但上述待遇是在企业清偿完破产费用和共益后来支付的。

依据:

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。

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文章名称:《企业破产该如何安置工伤员工》
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