根据《中华人民共和国社会保险法》，企业应为其职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对于企业社保购买年龄的规定，国家并没有统一的标准，不同地区可能会有所差异，企业应该在员工入职时为其办理社保手续，但也有一些地区规定企业必须在员工达到一定年龄后才为其缴纳社保，具体规定可以咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局。

建议参考：

1、在招聘员工时，企业应该了解当地的社保政策，确保在员工入职时及时为其办理社保手续。

2、企业应该按照规定的缴费基数和比例为员工缴纳社保，不得少缴或漏缴。

3、企业应该及时为员工办理社保转移、接续等手续，确保员工的社保权益不受影响。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。