问题解答：

起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

拖欠劳动工资一般情况下属于，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

法律依据：

《法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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