问题解答：

企业突然辞退职工有什么补偿要看情况。

若单位无合法理由辞退，是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为，以个人离职前12个月的平均工资计算。

不予支付的，可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付赔偿金。

如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。

依据：

《》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条

规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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