企业无偿加班可以匿名举报，可以到劳动保障行政部门投诉，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。关于企业无常加班是否可以匿名举报的问题，下面由法务时刻小编为您详细解答。

一、企业无常加班是否可以匿名举报

1、企业无偿加班可以匿名举报，可以到劳动保障行政部门投诉，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。

2、依据：《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

二、强制加班公司没有怎么办

如果公司让加班超过法律规定的时间，并且没有给你足额的加班工资，你当然可以申请解除，此时可以到委申请仲裁，以未支付足额工资为由，申请劳动赔偿，大概可以拿到一两个月的工资。

单位若是为了完成工程项目需要职员临时加班的，必须要支付其加班费，并且加班费的比例不得低于正常薪资的1.5倍，否则职员可以拒绝单位提出的加班请求，若是被强制性的要求加班，那么职员可以在加班过程中就收集证据然后起诉。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到法务时刻咨询专业律师。

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