问题解答：

企业员工不需要备案，虽然不需要备案，但是用人单位应当按照规定与员工签订劳动合同；已建立，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

依据：

《中华人民共和国》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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