近日，有关企业主因贷款逾期而对公司员工进行骚扰的事件引起了社会广泛关注。这种行为不仅令人震惊，更暴露了企业主在面临困难时的不良行为，严重侵犯了员工的合法权益，也给企业形象带来了极大的负面影响。

一、贷款逾期引发的麻烦

贷款逾期是企业经营中常见的问之一。企业主在面临资金困难时，可能通过向银行等金融机构贷款来解决燃眉之急。一旦贷款逾期，就会面临着高额利息、资产被查封甚至破产清算等风险。在这种情况下，一些企业主可能会选择采取极端手段，通过威胁、恐吓等方式来逼迫员工为其还款，甚至对员工进行人身攻击，严重干扰了企业的正常运营秩序。

二、企业主贷款逾期骚扰员工的危害

企业主贷款逾期骚扰员工的行为不仅侵犯了员工的合法权益，也给员工的身心健康造成了严重影响。作为企业主的雇员，员工应该专注于工作，为企业的发展做出贡献，而不应该承受来自企业主的骚扰和威胁。这种行为不仅会影响员工的工作效率和工作积极性，还可能导致员工的心理健康受到损害，影响其正常生活。

三、应对企业主贷款逾期骚扰员工的措施

面对企业主贷款逾期骚扰员工的行为，企业应该采取果断措施，保护员工的合法权益。企业应该加强内部管理，建立健全的贷款管理制度，防范企业主贷款逾期的风险。企业要加强员工培训，提高员工的法律意识和应对危机的能力，帮助员工有效处理企业主贷款逾期骚扰的问。最后，企业也可以通过法律途径来保护员工的权益，向相关部门举报企业主的不良行为，维护员工的合法权益。

企业主贷款逾期骚扰员工的行为是完全不能容忍的，不仅损害了员工的合法权益，也给企业的经营和形象带来了巨大损失。企业主应该树立正确的经营理念，规范自己的行为，遵守法律法规，保护员工的权益。企业也应该加强内部管理，建立健全的制度，为员工提供一个良好的工作环境，共同推动企业的健康发展。希望通过对企业主贷款逾期骚扰员工的事件的曝光和讨论，引起更多人的关注和重视，推动相关部门出台更加严格的监管措施，遏制这种不良现象的发生，维护员工的合法权益，促进社会的和谐稳定。