工伤十级伤残赔偿标准是指根据相关法律法规，企业在员工发生工伤十级伤残时应承担的赔偿责任和费用标准，而企业支付就业补助则是企业为了帮助员工重新就业或提高就业能力而提供的一种经济援助。

需要注意的是，工伤十级伤残赔偿标准和企业支付就业补助的具体标准和金额可能因地区、行业、企业规模等因素而有所不同，工伤十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，而企业支付就业补助的标准和金额则由企业自行制定。

建议参考：

1、了解当地法律法规：不同地区的工伤赔偿标准和就业补助政策可能不同，建议了解当地的相关法律法规和政策规定。

2、与企业协商：如果员工发生工伤十级伤残，企业应该按照相关法律法规和政策规定承担赔偿责任，员工可以与企业协商解决赔偿问题，也可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径维护自己的合法权益。

3、关注企业政策：企业可能会根据自身情况制定相关的就业补助政策，员工可以关注企业的相关政策，了解自己是否符合补助条件和补助标准。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《工伤保险条例》

3、《中华人民共和国劳动合同法》