企业争议处理流程通常包括以下几个步骤：

1、协商和解：当企业之间发生争议时，双方可以通过协商的方式解决，协商和解是一种快速、灵活的解决方式，可以避免诉讼带来的时间和成本消耗。

2、调解：如果协商和解失败，双方可以选择通过调解的方式解决争议，调解是由第三方机构或个人进行的中立调解，帮助双方达成和解协议。

3、仲裁：如果调解也无法解决争议，双方可以选择通过仲裁的方式解决，仲裁是一种由仲裁机构进行的裁决，具有法律效力。

4、诉讼：如果仲裁也无法解决争议，双方可以选择通过诉讼的方式解决，诉讼是一种由法院进行的裁决，具有法律效力。

建议参考：

1、了解法律法规：在处理企业争议时，企业需要了解相关的法律法规，以确保自己的行为合法合规。

2、选择合适的解决方式：企业需要根据争议的具体情况选择合适的解决方式，以达到最佳的解决效果。

3、注意证据收集：在处理企业争议时，企业需要注意证据的收集和保存，以确保自己在诉讼或仲裁中有足够的证据支持自己的主张。

4、寻求专业帮助：如果企业对处理企业争议不熟悉，可以寻求专业律师或其他专业机构的帮助。

相关法条：

1、《中华人民共和国民法典》

2、《中华人民共和国仲裁法》

3、《中华人民共和国民事诉讼法》