劳动争议是指劳动关系双方在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务问题而发生的纠纷，以下是处理劳动争议的一般步骤：

1、协商解决：双方可以通过协商达成和解协议。

2、申请调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

3、仲裁：当事人一方或双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

建议参考：

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《中华人民共和国劳动合同法》

3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

相关法条： 《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，调解原则适用于仲裁和诉讼程序。