入职交社保在每个月15日左右到账，公司的流程是公司确定员工社保缴费基数之后去经办机构申请投保，公司与社保经办机构并缴纳金。

　　入职交社保在每个月15日左右到账。社保部门一般在月中与合作银行核对信息、划款入个人社保卡金融账户，如果在核对之日前激活了社保卡的个人金融账户，当月28日左右就可以从卡里取钱了； 如果在核对日之后激活的，转月28日左右同样可以从卡里取钱。

　　公司缴纳社保流程：

　　1.公司预定员工缴纳社保的基数，但是这个基数不能低于公司所在地的最低月工资；

　　2.公司向社会保险经办机构申请办理投保；

　　3.公司与社保经办机构签订保险合同，公司缴纳了相应的社会保险金后，公司缴纳社保的流程就宣告完成了。

　　依据《》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法务时刻提醒您，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

　　公司不买社保可以要求补偿，公司不买社保，劳动者可以解除，并可以要求用人单位依照规定支付经济补偿金。

　　《中华人民共和国》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、行政法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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