社保补差是指在社保缴费过程中，由于各种原因导致实际缴纳的社保金额与应缴纳的社保金额存在差异，需要进行调整和补差的过程，以下是社保补差的会计分录做法：

1、计提社保补差：

借：管理费用/生产成本/制造费用等

贷：应付职工薪酬——社会保险费

2、实际缴纳社保补差：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：银行存款

建议参考：

1、在进行社保补差的会计处理时，需要确保相关的凭证和资料齐全，以便进行准确的核算和记录。

2、社保补差的金额应该根据实际情况进行调整，不得随意篡改或虚报。

3、企业应该按照相关法律法规的要求，及时足额缴纳社保费用，避免出现违规行为。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。