问题解答：

劳动者上班不到一个月就离职，而的，可以通过协商、申请调解、去提起仲裁等方式来维权。用人单位应当在解除或者终止时以货币形式一次性为劳动者结清工资。

依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第九条

双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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