社保断缴后，一般情况下住院是不能报销的。医疗保险的享受待遇需要连续参保时间达到一定的要求，例如在广州，连续参保 1 年以上的，住院基本医疗保险待遇及重大疾病医疗补助待遇自缴费次月起生效，中断后再缴费的，必须连续缴费满 6 个月后才可以享受住院医疗保险待遇。

在某些情况下，社保断缴后住院仍然可以报销，在某些地区，灵活就业人员可以在社保断缴后的一定期限内进行补缴，补缴后可以继续享受医疗保险待遇，如果是因为用人单位原因导致社保断缴，劳动者可以要求用人单位补缴，如果用人单位拒绝补缴，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议参考：

1、及时参保：为了避免社保断缴影响医疗保险待遇，建议在入职新单位或更换工作时，及时了解新单位的社保缴纳情况，并在规定的时间内办理社保转移手续。

2、灵活就业人员及时缴费：如果是灵活就业人员，建议在社保缴费截止日期前及时缴纳社保费用，避免因逾期缴费而影响医疗保险待遇。

3、保留相关证据：如果是因为用人单位原因导致社保断缴，劳动者可以保留相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。