企业应在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本，根据设定受益计划产生的职工薪酬成本，确认为设定受益计划净负债或净资产。

除上述情形外，根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

1、由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

2、由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

3、上述（1）和（2）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

建议参考：

1、《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》

2、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

相关法条：

《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》：

第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

第三条 本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。