社保缴费的会计分录一般涉及以下几个方面：

1、计提社保费用：根据员工的工资总额和社保缴费比例，计算应缴纳的社保费用。

借：生产成本（生产工人的社保费用）

制造费用（车间管理人员的社保费用）

管理费用（管理人员的社保费用）

销售费用（销售人员的社保费用）

在建工程（用于工程项目的社保费用）

研发支出（研发人员的社保费用）

贷：应付职工薪酬——社保费用

2、缴纳社保费用：实际缴纳社保费时，根据缴纳金额进行账务处理。

借：应付职工薪酬——社保费用

其他应付款——社保费用（个人负担部分）

贷：银行存款

3、期末结转：将社保费用结转到相关成本或损益科目。

借：本年利润

贷：管理费用（管理部门的社保费用）

销售费用（销售部门的社保费用）

建议参考：

1、企业应按照国家规定的社保缴费标准和比例，及时足额缴纳社保费用，避免因欠费而产生滞纳金和罚款。

2、对于个人负担的社保费用，企业应在发放工资时从员工工资中代扣代缴，并及时缴纳给社保机构。

3、企业可以根据自身情况，选择合适的会计核算方法和账务处理方式，但应保证会计信息的真实、准确和完整。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。