上班路上车祸死亡算。上班路上车祸死亡属于《工伤条例》中规定的职工在上下班途中受到非本人主要责任的的情形，可以认定为工伤。公司应当对此赔偿相应的丧葬费，被扶养人生活费以及死亡等费用。

　　上班路上车祸死亡算工伤。

　　依据：

　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　上班路上车祸报工伤需要的材料如下：

　　1.申请表;

　　2.与用人单位存在的证明材料;

　　3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。法务时刻提醒您，工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

　　上班路上车祸死亡公司要赔偿。公司应当支付相关的诊疗费用、医药费、住院费以及伙食费等。

　　1.丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均，以六个月总额计算。

　　2.被抚养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被抚养人为未成年人的，计算至十八周岁；被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。

　　3.死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

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