上班路上死亡是否算需要根据实际情况分别进行认定，需要当事人是在事故中被公安机关认定不是事故的主要责任人，则可以被认定为工伤，享受工伤待遇。

　　上班时遭遇非本人主要责任的而死亡，算工伤。

　　根据《工伤条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　工伤鉴定流程有三个步骤，分别是，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。法务时刻提醒，但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

　　工伤鉴定需要的材料有：

　　1.工伤认定申请表，工伤认定申请表中还要包括工伤发生的时间，原因是什么，工伤发生的地点，以及职工受伤害的程度等基本情况;

　　2.职工和公司、单位存在的证明材料，也就是说，或者是能证明职工和公司、单位确实存在劳动关系的其他材料;

　　3.医院出具的职工的医疗诊断证明，患职业病的，要有职业病的诊断证明书或者是职业病诊断的鉴定书;

　　以上的材料都是必须要准备齐全的，申请人提供的资料不完整，行政部门也是会一次性的告知申请人需要补正哪些资料，申请人按照行政部门告知的需要补正的要求补正之后，那么社会保险行政部门就会受理了。

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