上班路上撞到人算的是需要根据具体情况具体分析的，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的事故，都可以算工伤。医药费应该由工伤基金承担，如果用人单位未给员工购买工伤保险，则由用人单位支付。

　　上班路上撞到人算不算工伤需要申请后才能确定。

　　《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　工伤事故医药费应该由工伤保险基金承担。未参加工伤保险的，由用人单位支付。法务时刻提醒您，工伤保险不提供超出治疗范围的药物报销。但是只要能证明该药物是抢救和治疗所必需的，并且不是当事人或当事人家属的主张下使用的药物，则医院可以签发证明并由工伤保险基金或用人单位补偿报销。

　　工伤保险赔付有时间限制，申请工伤保险赔偿之前要进行工伤认定，所以是有时间限制的。

　　根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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