上班路上撞伤算，但要基于非本人主要责任的伤害的情形下才有可能被认定为。上下班工伤是可以报销的，发生工伤事故后，用人单位或受伤员工本人应当及时申报进行。

　　上班路上撞伤受到非本人主要责任伤害的算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，但是进行与职业活动有关的活动时造成的伤害也可能属于工伤。

　　根据《工伤条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　职工上下班途中受伤可以报销。因为在上下班途中受伤，属于工伤方面的一个赔偿，但上下班的时间以及路线必须处于合理的时间和空间之内。对于不合理的时间和路线，不能认定是在上下班途中，自然也就不能报销。

　　1.立即报警。上下班途中发生交通事故，需要有交警大队出示事故认定书，进行责任划分。所以，一旦发生交通事故，应立即报警。

　　2.立即告知所在公司的人事部门。法务时刻提醒，发生工伤事故后，及时通知人事部门，以便人事部门能及时进行工伤上报和工伤备案等工作。

　　3.入院治疗，且住院期间不使用医保卡。

　　4.到当地人事局领取《工伤认定申请表》。发生工伤后，需要去当地的人事局领取申请表并按要求认真填写。

　　5.按照《工伤认定申请表》上的要求，提供工伤认定的材料，并上交到当地人事局。

　　6.工伤认定书下来后，准备医疗资料提交到当地社保局，享受工伤待遇。

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