问题解答：

根据《条例》有关规定，员工在上班期间，上下楼扭伤摔伤的，可以去申报工伤，经过评定后，享受。一般来说，发生在工作时间、工作场所，员工受伤都可以办理。扭伤情况很轻不构成伤残的，由公司承担费用赔偿。

依据：

行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的; (四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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