社保十级伤残的赔付标准通常包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照当地上年度职工月平均工资的一定倍数计算。

2、一次性工伤医疗补助金：在职工劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付。

3、一次性伤残就业补助金：在职工劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。

需要注意的是，不同地区的社保赔付标准可能会有所差异，具体以当地的规定为准。

建议参考：

1、在发生工伤事故后，应及时向当地社保部门报告，并按照规定进行治疗和康复。

2、保存好相关的医疗费用发票、诊断证明、劳动合同等证据，以便在申请赔付时使用。

3、了解当地的社保政策和赔付标准，可以咨询当地的社保部门或律师。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。