在上班期间，如果不小心手伤到了别人，可能会涉及到责任。那么，上班手伤到了人应该怎么办呢？赔偿标准有哪些？

一、上班手伤到了人怎么办赔偿？

1. 及时向伤者道歉并表示慰问：真诚地向伤者表达歉意，关心伤者的伤情。

2. 积极配合处理：主动联系领导汇报情况，并积极配合治疗伤者。

3. 保留相关证据：保存好医疗费用收据、伤情鉴定书等证据。

4. 协商赔偿：与伤者协商赔偿金额，根据伤情严重程度和误工损失等因素确定。

5. 按时支付赔偿：协商完成后，及时按照约定的金额赔偿给伤者。

二、上班手伤到了人涉及工伤赔偿吗？

如果员工在上班期间手伤到了人，并且属于工伤事故，则可以申请工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残津贴等。申请工伤赔偿需要满足以下条件：

1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。

2. 有伤情证明和事故发生证明。

3. 符合国家规定的工伤认定条件。

三、上班手伤到了人与单位之间的赔偿责任

如果受伤人员不是同事，而是单位外的其他人，则单位和员工之间存在以下赔偿责任：

1. 员工的赔偿责任：员工因个人过失造成他人损害，需要承担相应的赔偿责任。

2. 单位的赔偿责任：如果单位有过错，例如安全管理不当等，也需要承担相应的赔偿责任。

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