上班受伤公司不给报劳动者可以向当地劳动部门申请仲裁，然后在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请即可，工伤补偿你项目是医疗费、一次性伤残补助金、护理费等。

　　上班受伤公司不给报工伤劳动者申请仲裁，然后如下处理

　　1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明等;

　　2.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

　　3.根据不同的，获得的补偿是不一样的。

　　4.如果劳动者没有及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

　　鉴定工伤结果一般60日可以出来。行政部门一般需要在收到申请后的60日内作出是否认定为工伤的决定。并书面通知用人单位以及受伤的职工及其亲属。法务时刻提醒您，但受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请则需在15天内处理完毕。

　　依据：

　　《工伤条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　鉴定工伤流程：

　　1.单位经办人、职工本人或其近亲属携带规定资料向鉴定机构提出工伤鉴定申请；

　　2.工作人员受理资料，并对资料进行审核；

　　3.通知被鉴定人到指定地点进行体检；

　　4.根据体检结果，医学鉴定小组专家出具鉴定意见；

　　5.根据鉴定意见得出劳动能力鉴定结果。

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