社保是国家为保障公民基本生活而实行的一项社会保障制度，社保的缴纳年龄限制是在 16 周岁到 60 周岁之间，具体的规定可能因地区和政策的不同而有所差异。

1、养老保险：最低缴费年限为 15 年，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2、医疗保险：一般要求在退休前累计缴费达到一定年限，才能享受退休后的医疗保险待遇，具体的缴费年限要求也因地区和政策的不同而有所差异。

3、失业保险：领取失业保险金的条件之一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。

4、工伤保险和生育保险：由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。

建议参考：

1、提前了解当地的社保政策，包括缴费标准、缴费年限、待遇享受等方面的规定，以便做出合理的规划。

2、尽量在法定退休年龄前缴纳足够的社保费用，以确保能够享受相应的社保待遇。

3、如果因为某些原因导致社保缴费不足，可以考虑通过补缴等方式来补齐。

4、注意社保政策的变化，及时调整自己的缴费计划。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十七条：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第三十五条：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。