在填写社保增员申报表的增加原因时，需要根据实际情况进行选择，以下是一些常见的增加原因：

1、新员工入职：这是最常见的增加原因，适用于公司新招聘的员工。

2、员工转正：适用于试用期结束后转为正式员工的情况。

3、员工调岗：适用于员工从一个岗位调到另一个岗位的情况。

4、员工离职后重新入职：适用于员工离职后又回到公司工作的情况。

5、其他原因：如果以上原因都不适用，可以选择“其他”，并在备注中说明具体原因。

建议参考：

1、仔细阅读社保政策和相关规定，确保填写的增加原因符合要求。

2、与人力资源部门或社保专员沟通，了解具体的填写要求和注意事项。

3、在填写增加原因时，要如实反映员工的实际情况，避免填写虚假信息。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定：“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件，用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。”

仅供参考，具体填写要求可能因地区和单位而异，建议在填写社保增员申报表前，先了解当地的社保政策和单位的相关规定。