**问题解答：伤残等级 10 级赔偿标准通常由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为 7 个月的本人工资，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么一次性伤残补助金就由用人单位支付。

**建议参考：

1、了解公司的工伤保险政策：不同公司的工伤保险政策可能有所不同，有些公司可能会提供额外的赔偿或福利，建议你了解公司的工伤保险政策，包括赔偿标准、申请流程等。

2、咨询专业人士：如果你对伤残等级 10 级赔偿标准或公司的赔偿政策有疑问，建议咨询专业的律师或劳动法律师，他们可以为你提供具体的法律建议和指导。

3、保留相关证据：在处理伤残等级 10 级赔偿问题时，建议你保留相关的证据，包括医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时证明你的权益。

**相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。