评定标准是对于有极重度损伤的，可以视为工伤的一级，对于中度毁容的情况下，是可以视为工伤十级的，其赔偿标准是对于的，其赔偿为本人工资的七倍。

　　伤残等级工伤评定标准是例如极重度智能损伤的，是工伤一级；符合中度毁容标准之一项者，是工伤十级等。赔偿标准则是十级伤残的伤残补助金是本人工资的七倍；九级伤残是本人工资的九倍等。

　　《工伤条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　1.工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

　　2.程序。由经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。

　　3.工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

　　4.协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

　　工伤损害赔偿金和工亡赔偿金并不属于遗产，不能继承。法务时刻提醒您，工亡赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。该工亡赔偿金应该由死亡劳动者的近亲属平均分配；或者协商后不平均分配。

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