伤残等级评定标准是指根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残，而赔偿标准则是指在发生伤残事故后，根据伤残等级和相关法律法规，确定的赔偿金额和赔偿方式，2020 年合肥的伤残等级评定标准和赔偿标准可能会因地区、行业、法律法规等因素而有所不同，具体的评定标准和赔偿标准可以咨询当地的劳动保障部门或相关机构。

建议参考：在进行伤残等级评定和赔偿时，建议参考以下几点：

1、了解伤残评定标准和赔偿标准的相关法律法规，确保自己的权益得到保障。

2、及时进行伤残评定，评定结果将直接影响赔偿金额和赔偿方式。

3、在进行赔偿协商时，要注意保留相关证据，如医疗记录、事故报告等。

4、如果对评定结果或赔偿金额不满意，可以通过法律途径维护自己的权益。

相关法条：《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。