伤残十级的赔偿标准通常与缴费工资有关，缴费工资是指职工在一个缴费年度内的工资收入总和，它是计算社会保险待遇的重要依据之一，在伤残十级的赔偿中，缴费工资可能会影响以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可获得一次性伤残补助金，其标准为 7 个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

2、伤残津贴：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为 7 个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，还可以享受伤残津贴，其标准为本人工资的 70%。

3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，不同地区的伤残十级赔偿标准可能会有所不同，具体标准应根据当地的工伤保险条例和相关规定来确定，缴费工资也可能会因为工作年限、工资水平等因素而有所不同。

建议参考：

1、在工作中，要注意自身安全，遵守劳动纪律和操作规程，避免发生工伤事故。

2、如果发生工伤事故，要及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

3、在处理工伤事故时，要了解自己的权益和义务，依法维护自己的合法权益。

4、定期了解当地的工伤保险政策和法规，以便及时了解自己的权益和义务。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。