伤残十级评定标准是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）规定，综合考虑各方面因素，对伤残程度进行评定，伤残十级的具体评定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

伤残十级的赔偿标准则因地区、行业、工资水平等因素而异，伤残十级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的赔偿标准可以参考当地的工伤保险条例或相关法律法规。

建议参考：

1、在发生工伤事故后，应及时向当地劳动保障部门报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。

2、在进行劳动能力鉴定时，应如实提供相关的医疗资料和证据，以便鉴定机构准确评定伤残等级。

3、在与用人单位协商赔偿事宜时，应了解相关的法律法规和政策规定，维护自己的合法权益。

4、如果对伤残等级评定或赔偿标准有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。