山东工伤赔偿标准 2024 最新标准因具体情况而异，一般包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，给予相应的一次性伤残补助金。

2、一次性工伤医疗补助金：在解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付。

3、一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时，由用人单位支付。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

5、生活护理费：根据生活自理障碍程度，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

6、残疾辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

7、丧葬补助金：为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

8、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

9、住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。

10、交通费、食宿费：由统筹地区人民政府规定。

11、康复治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

12、工伤复发的费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

需要注意的是，以上标准仅供参考，具体标准可能因地区、行业、工种等因素而有所不同，工伤赔偿的具体数额还需要根据劳动者的工资、伤残等级、停工留薪期等因素进行计算。

建议参考：

1、了解相关法律法规：劳动者可以了解《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己的权益和义务。

2、及时申请工伤认定：劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位或劳动保障部门申请工伤认定，以便及时获得工伤保险待遇。

3、保留相关证据：劳动者在发生工伤事故后，应保留相关证据，如医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动合同等，以便在申请工伤保险待遇时使用。

4、寻求法律援助：如果劳动者对工伤赔偿标准有疑问或遇到困难，可以寻求法律援助，如咨询律师或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。