工伤十级伤残赔偿标准会因地区、工资水平等因素而有所不同，在 2024 年的山东，工伤十级伤残的赔偿标准通常包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需根据实际情况进行计算，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇的，相关费用由用人单位支付。

建议参考：

1、了解当地工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，建议及时了解当地的具体规定。

2、保留相关证据：在工作中发生事故后，应及时保留相关证据，如医疗记录、事故报告等，以便在后续的赔偿过程中使用。

3、寻求法律援助：如果对赔偿标准或赔偿过程存在疑问，可以寻求法律援助，了解自己的权益和义务。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。