缴费基数是根据上年度统计局公布的省平均工资确定的，基数下限是上年度省平均工资的60％，基数上限是上年度省平均工资的300％。社保的缴费基数的意思是社会缴纳人员所需缴纳基数。

　　社会保险缴费基数的确定是分单位缴费基数和个人缴费基数，具体基数分别如下：

　　1.单位缴费基数的确定

　　缴费单位以全部职工(或从业人员)上月工资总额作为当月缴纳社会保险费的基数。人均月缴费基数低于上年度全省月平均工资60%的，按60%确定单位缴费基数;高于300%的，按300%确定单位缴费基数。

　　2.个人缴费基数的确定

　　缴费个人以上年度本人月平均工资收入作为当年7月1日至次年6月底的社会保险费缴费基数。月平均工资收入低于上年度全省职工月平均工资60%的，按照60%确定缴费基数;高于上年度全省职工月平均工资300%的，按照300%确定缴费基数。

　　社保的缴费基数的意思是指社保缴纳人员在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数，是计算参保人费和享受社保待遇的重要依据。法务时刻提醒您，社保基数的变动会直接牵动社保缴纳费用的变动，因为社保缴费的计算公式是：社保缴纳费用=社保基数x缴费比例。

　　社保基数和工资是直接挂钩的。

　　1.社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由政府部门规定。

　　2.社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。最低，不能低于上年度社会平均工资的60%，这是对低收入员工的保障。

　　3.社保基数每年调整一次，全年不变。社保基数每年由单位自查，申报，配合社保基数的调整工作。社保基数的申报，要实事求是，不能应高调低，也不能应低调高。社保中心有审核过程。若与工资总额不匹配，或有员工举报单位不是实事求是调整，社保中心会派出人员上门核实，单位要提供工资表等资料。

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