社会保险劳动争议是指在社会保险关系中，因社会保险待遇、社会保险经办等问题引发的争议，处理社会保险劳动争议的方式主要包括以下几种：

1、协商解决：劳动者与用人单位可以通过协商的方式解决社会保险劳动争议，协商解决是一种快速、便捷的方式，可以避免双方陷入长期的诉讼程序。

2、调解解决：劳动者与用人单位可以通过调解的方式解决社会保险劳动争议，调解是一种中立的第三方介入的方式，可以帮助双方达成和解协议。

3、仲裁解决：劳动者与用人单位可以通过仲裁的方式解决社会保险劳动争议，仲裁是一种准司法程序，仲裁裁决具有法律效力。

4、诉讼解决：劳动者与用人单位可以通过诉讼的方式解决社会保险劳动争议，诉讼是一种最后的解决方式，需要通过法院进行审理和判决。

建议参考：

1、在处理社会保险劳动争议时，劳动者应该及时了解自己的权利和义务，依法维护自己的合法权益。

2、劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

3、用人单位应该遵守社会保险法律法规，按时足额缴纳社会保险费，为劳动者提供必要的社会保险待遇。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《中华人民共和国社会保险法》

3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》