工伤十级离职补偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的补偿标准根据上海市的相关规定执行。

一次性伤残补助金：按照上海市上年度职工月平均工资的 7 个月计发。

一次性工伤医疗补助金：按照上海市上年度职工月平均工资的 3 个月计发。

一次性伤残就业补助金：按照上海市上年度职工月平均工资的 3 个月计发。

需要注意的是，以上补偿标准仅供参考，具体的补偿金额可能会因个人情况和具体政策而有所不同。

建议参考：在离职前，建议员工先了解自己的工伤情况和相关政策，咨询专业人士或相关部门，以确保自己的权益得到保障，员工也可以与用人单位进行协商，争取达成双方都能接受的补偿方案。

相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。