工伤十级一次性就业补助金的标准，根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，为 3 个月的上年度全市职工月平均工资。

**建议参考：在计算工伤十级一次性就业补助金时，需要注意以下几点：

1、上年度全市职工月平均工资的具体数额，可以通过上海市人力资源和社会保障局的官方网站查询。

2、如果用人单位依法缴纳工伤保险费，一次性就业补助金由工伤保险基金支付；如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，一次性就业补助金由用人单位支付。

3、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，距法定退休年龄不足 5 年的，一次性就业补助金按每减少 1 年递减 20%的标准支付；距法定退休年龄不足 1 年的，一次性就业补助金按全额的 10%支付。

**相关法条：《上海市工伤保险实施办法》第四十四条规定：“职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残的，为 7 个月的工伤人员本人工资。

（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残的，分别为 1 个月的上年度全市职工月平均工资。”