对于新婚夫妻而言，无疑是他们最为关心的问题之一，尤其是在繁忙的，更是收到许多人的关注。那么，上海婚假几天的最新规定是什么？ 我们小编将对此进行了详细介绍，使大家对于婚假等假期的新规定有更深的了解。

上海婚假规定

法律常识：

上海婚假规定：

1、政策规定：第三十一条，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

2、婚假假期规定：上海市婚假天数为10天，即凡在上海市行政区域内的企业工作职工均可享受10天婚假。

3、婚假工资规定：上海婚假10天期间内按照本人正常出勤应得的工资发给，即为带薪休假。

法律依据：《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

上海婚假多少天2024年？

总所周知，国家在关于婚假的相关规定中有明确规定我国合法公民在其用人单位依法享有婚假带薪的待遇。那么，上海婚假多少天？根据人口计划生育法规定，属于合法夫妻的进行举办婚礼的一半给予三天婚假，如若是为晚婚夫妻将给予婚假十天的发放。

一、上海婚假多少天

上海婚假有10天。符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定(3天)的婚假外，增加婚假7天；增加的婚假一般应当与之前3天合并连续使用。增加的7天婚假包括双休日，遇法定节假日顺延。

劳动者依法享受婚假期间，单位应支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体确定原则，详见《上海市企业工资支付办法》第九条。

休了婚假不影响年休假。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

二、婚假有效期是多久

婚假的有效期限一般分为半年和一年两种，主要是根据每家公司不同的内部制度来进行规定的，但是，较为普遍的情况而言，作为一名公司的员工，他们的婚假有效期在一年以内必须使用完毕，这个是比较常见的明文规定，也是比较人性化的，方便员工可以自行安排结婚事宜或者蜜月旅行的安排，当然也有部分比较严谨的公司，要求员工在领证的半年或是一个季度之内使用完毕他们的婚假，这样可以不影响之后的工作效率，因为国家法律没有强制规定这部分的制度，所以并不会强制局限新人的婚假使用时间，但是最长基本也必须在一年之内使用完毕

综上所述，上海婚假多少天的规定与往常一至。相关人员可以作为参考，并在需要申请婚假的夫妻请及时向用人单位进行提前报备。同时根据个人的情况不同将另行分配假期的时间长短，若是晚婚晚育的夫妻可以均获得十天婚假以上的婚假，并且给予其他福利待遇。

上海婚假如何规定

一、上海婚假如何规定

根据上海计划生育条例已经取消了上海的晚婚假期，但在国家规定的3天婚假基础上新增了7天婚假，所以上海婚假天数是10天。国家虽然取消了晚婚假期，但依旧鼓励年轻人晚婚。即使是再次结婚的公民，也可以享受10天的婚假。

二、婚假包括周末和节假日吗

婚假是需要一次性休完的，不可分批休假，所以婚假是包括周末以及国家法定节假日的。在新人休婚假期间，工资照常，所以婚假是可以带薪休假的。

三、婚假需要什么时候休完

国家对于婚假的时间并没有限制，所以无论登记结婚之后多久都可以休假。虽然国家对于婚假没有时间的限制，但一般公司制度中都会写明对于婚假的时间限制。不同公司的有效性不同，有些公司是一年内休完，有些公司则是在领证之后一个月或是半年等等，新人也是需要遵守公司的规章制度。

四、婚假如何休

既然婚假是包括节假日并需要一次性休完，那么婚假的休法就很重要了。为了让婚假变得更合算，将婚假休在法定节假日之前或是之后。比如即将到来的春节有7天假期，如果在春节前后休假，上海公民有整整17天的婚假，也是非常幸福了。

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