十级工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经认定为工伤后，对伤残等级进行鉴定的结果，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能会有所不同，因此建议在进行赔偿计算之前，先了解当地的具体政策。

2、咨询专业律师：如果对赔偿标准或计算方法有疑问，建议咨询专业律师，以获得更准确的解答。

3、保留相关证据：在处理工伤赔偿事宜时，建议保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时进行证明。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。