十级工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经认定为工伤后，对伤残等级进行鉴定的结果，十级工伤的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同。

根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。广东省规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为 1 个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为 4 个月的本人工资。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体的赔偿标准应以当地的工伤保险政策为准。

建议参考：

1、在发生工伤事故后，职工应及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。

2、职工可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。

3、用人单位应按照规定为职工缴纳工伤保险，确保职工在发生工伤事故后能够及时获得赔偿。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。