十级骨折工伤赔偿标准因地区、行业、工资等因素而异，一般包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照本人工资的 7 个月计发。

2、一次性工伤医疗补助金：按照本人工资计发。

3、一次性伤残就业补助金：按照本人工资计发。

4、停工留薪期工资：按照本人工资计发。

5、护理费：根据护理等级和护理人数确定。

6、住院伙食补助费：按照当地规定的标准计发。

7、交通费：按照实际发生的费用计算。

8、残疾辅助器具费：按照国家规定的标准计发。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需要根据实际情况进行计算。

建议参考：

1、了解当地的工伤赔偿政策和法规，以便更好地维护自己的合法权益。

2、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

3、在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。

4、如果用人单位拒绝赔偿或者赔偿不合理，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。