十级伤残是工伤赔偿标准中的一个等级，具体的赔偿金额会因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，十级伤残的工伤赔偿包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照职工本人月工资的一定倍数计算，具体倍数根据伤残等级确定。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，用于治疗工伤的医疗费用。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，用于帮助伤残职工恢复工作能力或重新就业。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变，由用人单位按照正常工作期间的工资支付。

5、护理费：如果伤残职工需要护理，用人单位应当支付护理费。

6、残疾辅助器具费：根据伤残程度和需要，由工伤保险基金支付残疾辅助器具的费用。

7、康复费用：如果需要进行康复治疗，工伤保险基金可以支付康复费用。

需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能会有所不同，具体的赔偿金额和项目可以咨询当地的工伤保险部门或劳动保障部门。

建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策和法规，确保自己的权益得到保障。

2、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

3、在与用人单位协商赔偿问题时，要注意保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。

4、如果与用人单位协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。