根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受以下待遇：

1、一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业等因素而有所不同，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用将由用人单位支付。

建议参考：

在处理工伤赔偿事宜时，建议职工及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，可以咨询专业律师或劳动法律师，了解自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。