1、十级伤残鉴定标准：

- 日常活动能力部分受限；

- 工作和学习能力有所下降；

- 社会交往能力部分受限。

2、十级伤残赔偿标准：

- 一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资；

- 一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给 0.2 个月的当地职工平均工资；

- 一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36 个月的一次性伤残就业补助金。

建议参考：

1、了解相关法律法规：在处理十级伤残赔偿问题时，建议参考相关法律法规，以确保自己的权益得到充分保障。

2、寻求专业帮助：如果对十级伤残鉴定标准或赔偿标准有疑问，可以咨询专业律师或伤残鉴定机构，以获取更准确的信息和建议。

3、注意证据收集：在处理十级伤残赔偿问题时，建议注意证据收集，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以支持自己的主张。

相关法条：

1、《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

- 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。