十级伤残是工伤鉴定中的一个等级，通常指的是劳动者的劳动能力受到一定程度的损害，十级伤残工伤赔偿标准因地区、行业、工资等因素而异，一般包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照职工本人月工资的一定比例发放，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，用于治疗工伤的医疗费用。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，用于帮助伤残职工恢复劳动能力。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

5、生活护理费：根据伤残等级和护理依赖程度确定，由工伤保险基金支付。

需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体标准可以咨询当地的工伤保险机构或劳动保障部门。

建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，建议伤残职工了解当地的具体规定，以便及时申请赔偿。

2、保留相关证据：在工伤事故发生后，伤残职工应及时保留相关证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资条等，以便在申请赔偿时使用。

3、及时申请赔偿：伤残职工应在规定的时间内申请赔偿，逾期可能会影响赔偿的申请和处理。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。