十级伤残是工伤赔偿标准中的一个等级，具体的赔偿金额会因地区、工资水平、年龄等因素而有所不同，十级伤残的赔偿包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照职工本人工资的 7 个月计算。

2、一次性工伤医疗补助金：按照职工本人工资的 1 个月计算。

3、一次性伤残就业补助金：按照职工本人工资的 4 个月计算。

工伤赔偿还可能包括停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等其他费用。

建议参考：

1、了解当地的工伤赔偿标准和政策，不同地区的赔偿标准可能会有所不同。

2、及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和赔偿金额。

3、在与用人单位协商赔偿时，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录等。

4、如果用人单位拒绝赔偿或赔偿不合理，可以通过法律途径维护自己的合法权益。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。