**问题解答：十级伤残工伤赔偿金额因地区、工资水平、个人情况等因素而异，根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需要根据实际情况进行计算。

建议参考：

1、了解相关法律法规：在处理工伤赔偿问题时，了解相关法律法规是非常重要的，建议咨询专业律师或相关机构，以确保自己的权益得到充分保障。

2、保留相关证据：在工作中发生工伤后，应及时保留相关证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等，这些证据将有助于证明工伤的事实和程度，从而提高赔偿的可能性。

3、与用人单位协商：在处理工伤赔偿问题时，可以与用人单位进行协商，如果能够达成和解协议，将有助于快速解决问题，减少不必要的麻烦。

4、申请劳动仲裁或提起诉讼：如果与用人单位协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，在申请仲裁或提起诉讼时，需要提供充分的证据来支持自己的主张。

相关法条：

《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条 职工因工致残被鉴定为十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级 3 万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级 1.5 万元。