十级伤残是伤残等级中的一种，通常是指身体受到一定程度的损伤，但仍能保持一定的生活自理能力和工作能力，十级伤残的鉴定标准通常包括以下几个方面：

1、身体功能受损程度：包括肢体残缺、器官功能障碍等。

2、日常生活能力影响：如自理能力、行动能力等。

3、工作能力影响：如职业能力、劳动能力等。

4、社会交往能力影响：如社交能力、沟通能力等。

需要注意的是，十级伤残的鉴定标准可能因地区、行业、职业等因素而有所不同，具体的鉴定标准和赔偿标准，建议咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关法律机构。

建议参考：在进行十级伤残鉴定和赔偿时，建议参考以下几点：

1、了解相关法律法规：了解当地的劳动法律法规和伤残鉴定标准，以便更好地维护自己的合法权益。

2、寻求专业帮助：可以咨询律师、劳动能力鉴定委员会或相关法律机构，了解自己的权益和义务。

3、保留相关证据：在进行伤残鉴定和赔偿时，建议保留相关证据，如医疗记录、工作记录、工资单等，以便更好地证明自己的损失和权益。

4、协商解决：如果可能的话，可以与雇主或相关部门进行协商解决，以达成双方都能接受的赔偿方案。

相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。