十级伤残是伤残等级中的一种，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，不同地区的社保赔付标准可能会有所不同，具体标准可以咨询当地的社保部门。

建议参考：

1、在工作中要注意安全，遵守相关的安全规定，减少发生工伤的风险。

2、如果发生了工伤，要及时向单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

3、在进行伤残鉴定时，要选择正规的鉴定机构，并按照鉴定机构的要求进行鉴定。

4、在与单位协商赔偿问题时，要注意保留相关的证据，如劳动合同、工资条、医疗费用发票等。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。